10月19日 ，，，，，，，，榆林能源集团公司进行“爱岗敬业无私贡献”为主题的路德讲堂活动。。。。。。。。 “敬业贡献“中国好人齐军祥 本次路德讲堂分为唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、谈一些感悟、送吉祥物等环节。。。。。。。。 ；； ；；；；；疃 ，，，，，，，，整个同道一路倾听了《公民路德歌》 ，，，，，，，，吟诵了经典名句 ，，，，，，，，旁观并现场倾听了中国好人齐军祥的先进事迹 ，，，，，，，，深刻领会了其爱岗敬业、默默贡献的心灵。。。。。。。。 谈感悟 在最后的谈感悟点评环节中 ，，，，，，，，集团公司辅导强调 ，，，，，，，，路德讲堂活动发展是为了提升机关整个同道的综合素养 ，，，，，，，，我们要多一些感恩少一些抱怨。。。。。。。。但愿整个同道借路德讲堂活动来感悟路德 ，，，，，，，，洗涤心灵。。。。。。。。做到将路德讲堂活动与进建、工作、生涯相结合 ，，，，，，，，加强责任心、进取心 ，，，，，，，，将优良的路德品质转化为实切其实吃苦耐劳、爱岗敬业的贡献心灵 ，，，，，，，，使路德品质、工作绩效双丰登。。。。。。。。 榆林市文化办业务科长邢波 ，，，，，，，，机关整个同道参与活动。。。。。。。。
2016年10月13日上午 ，，，，，，，，永利集团304官网集团党委书记赵勇 ，，，，，，，，纪委书记杨永华一行深刻到基层党建工作联系点佳县佳州街路处事处香炉寺社区和非公企业佳县方塌镇飞香豆业制品有限责任公司查抄、领导党建、扶贫攻坚工作。。。。。。。。具体相识“两学一做”进建教育、基层党建、脱贫攻坚等工作发展情况。。。。。。。。 查看香炉寺社区党建资料 查看香炉寺社区党建室 在香炉寺社区 ，，，，，，，，赵勇通过听汇报、实地查看、查阅资料等方式对该社区党建室建设和活动发展情况进行查抄。。。。。。。。香炉寺社区阵地建设比力美满 ，，，，，，，，活动发展主题鲜明。。。。。。。。 来到方塌镇飞香豆业制品有限责任公司掌管人介绍了公司的产业经营模式、发展规模、产品销售、经济效益和养殖业等情况 ，，，，，，，，提出出产经营和硬件设施缺失存在的难题。。。。。。。。赵勇现场协调、为该公司出主见、设法子、解决现实问题援试祗业走出困境。。。。。。。。 赵勇充分注定了该企业所获得成就 ，，，，，，，，作为一个农夫能把企业做到这个水平很不容易 ，，，，，，，，但愿飞香豆业制品公司抓住榆林这个大好的市场 ，，，，，，，，不休创新模式 ，，，，，，，，把产业做大做强 ，，，，，，，，带头周边田舍发展 ，，，，，，，，带头更多的穷困户就业 ，，，，，，，，推进脱贫增收致富。。。。。。。。
第一章 第一条 为了进一步推动陕西省国资委系统文化单元创建活动的造度化、规范化和科学化 ，，，，，，，，充分阐扬文化单元在物质文化、政治文化、心灵文化和生态文化(以下简称四个文化)建设中的示范带头作用 ，，，，，，，，有力推进系统企业在建设富足陕西、和谐陕西、俏丽陕西和实现 “三强一富一美”奋斗指标的过程中阐扬更大的作用 ，，，，，，，，使全省经济发展、民主健全、文化繁华、社会和谐、生态美好 ，，，，，，，，实现蓬勃强省的雄伟蓝图。。。。。。。。全面提高企业综合素质和竞争力 ，，，，，，，，凭据《陕西省文化单元治理法子》 ，，，，，，，，结合企业现实 ，，，，，，，，造订本法子。。。。。。。。 第二条 创建文化单元活动要以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想、科学发展观为领导 ，，，，，，，，深刻贯彻落实十八大心灵 ，，，，，，，，以提倡强盛、民主、文化、和谐 ，，，，，，，，提倡自由、 平等、公正、法治 ，，，，，，，，提倡爱国、敬业、诚信、友善和践行社会主义主题价值系统建设为主线 ，，，，，，，，造就有梦想、有路德、有文化、有纪律的“四有”职工为指标 ，，，，，，，，以深入 鼎新、加快发展、守护不变为中心 ，，，，，，，，对峙“沉在建设、贵在对峙、注沉实效”的准则 ，，，，，，，，积极发展多种大局的创建活动 ，，，，，，，，推进企业四个文化建设协调发展 ，，，，，，，，为国有企业 可持续科学发展 ，，，，，，，，构建和谐社会奠定坚实的基础。。。。。。。。 第三条 本法子所称省国资委系统企业 ，，，，，，，，是指由陕西省人民当局确定的由陕西省人民当局国有资产监督治理委员会(以下简称省国资委)推广出资人职责的企业(或组织关系在陕西省国资委组织部的中央驻陕企业)。。。。。。。。 第四条 省国资委系统企业文化单元(以下称为委级文化单元)是指由省国资委党委授予企业在心灵文化创建活动中成就凸起、可能阐扬示范带头作用的最高荣誉称号 ，，，，，，，，是衡量企业四个文化建设共同进取的沉要标志。。。。。。。。 第五条 文化单元分为全国、省、视注县(视注区)四级 ，，，，，，，，本法子中的委级文化单元为市级文化单元。。。。。。。。 第六条 省国资委心灵文化建设领导委员会(以下称省国资委文化委)和各企业心灵文化建设领导委员会主管文化单元创建活动。。。。。。。。省国资委心灵文化建设领导委员会办公室(以下称省国资委文化办)掌管对企业文化单元创建活动直接进行调研领导、查抄督促、查核评比、表彰品评、建议定名机关赐与定名赞美或处罚等日常工作。。。。。。。。 第二章 文化单元前提 第七条 委级文化单元应切合下列根基前提： (一)创建工作扎实推动。。。。。。。。企业党政辅导高度器沉心灵文化建设 ，，，，，，，，对峙把业务工作与创建工作同部署同查抄同查核同赏罚 ，，，，，，，，在创建活动中能阐扬圭表带头作用。。。。。。。。创建工作机构健全 ，，，，，，，，行列不变 ，，，，，，，，规划详实 ，，，，，，，，指表明确 ，，，，，，，，经费有保险。。。。。。。。创建工作造度健全 ，，，，，，，，责任层层落实 ，，，，，，，，形成重要辅导掌管 ，，，，，，，，分管辅导具体抓 ，，，，，，，，党政工团齐抓共管 ，，，，，，，，各个部门积极参加的创建工作格局。。。。。。。。持续发展“文化车间”“文化班组”“文化社区”等创建活动 ，，，，，，，，干部职工参加宽泛 ，，，，，，，，现实成效显著。。。。。。。。 (二)班子建设倔强有力。。。。。。。。辅导班子成员能坚定执行党的路线方针政策 ，，，，，，，，扎实推动“四好班子”创建活动 ，，，，，，，，引领企业科学发展能力强。。。。。。。。班子成员当真贯彻民主集中造准则 ，，，，，，，，对峙辅导班子民主生涯会、民主评议辅导人员等造度 ，，，，，，，，忠于职守 ，，，，，，，，勤政清廉 ，，，，，，，，干部职工公认水平较高。。。。。。。。有效落实党对国有企业的政治辅导 ，，，，，，，，党组织参加企业沉大问题决策渠路通顺,政治主题作用阐扬充分。。。。。。。。健全民主治理造度 ，，，，，，，，当真落实厂务公开造度 ，，，，，，，，对峙和美满职工代表大会和其他大局的民主治理造度 ，，，，，，，，干部职工的合法权利得到保险。。。。。。。。 (三)思想教育持续深刻。。。。。。。。切实加强中国特色社会主义理论系统教育 ，，，，，，，，思想政治工作功效显著 ，，，，，，，，干部职工梦想信想坚定 ，，，，，，，，政治素质高。。。。。。。。当真贯彻落实《公民路德建设执行纲领》 ，，，，，，，，深刻发展践行社会主义主题价值系统活动 ，，，，，，，，大力加强民主法造教育 ，，，，，，，，干部职工路德修养好。。。。。。。。大力奉行岗位行为规范和职业路德规范 ，，，，，，，，充分阐扬好先进典型的示范作用 ，，，，，，，，形成敬业爱岗的优良氛围。。。。。。。。 (四)文化建设功效显著。。。。。。。。高度器沉企业文化建设 ，，，，，，，，工作机造健全美满 ，，，，，，，，有建设规划或纲领 ，，，，，，，，形成拥有本企业特色的理想系统。。。。。。。。企业文化与出产经营治理相融共进 ，，，，，，，，干部职工对企业文化认同感强 ，，，，，，，，企业软实力得到显著提升。。。。。。。。深刻发展进建型企业创建活动 ，，，，，，，，对峙对干部职工进行科学文化知识和业务技术培训 ，，，，，，，，干部职工的工作能力强。。。。。。。。 ；； ；；；；；贫托澄幕ㄉ ，，，，，，，，时时？？？？？？７⒄菇∪蛏系娜嗣裥晕奶寤疃 ，，，，，，，，企业风尚文化健全科学。。。。。。。。 (五)经营治理业绩凸起。。。。。。。。适应社会主义市场经济要求 ，，，，，，，，不休健全美满企业法人治理结构 ，，，，，，，，造订中持久发展规划 ，，，，，，，，加强精密化治理 ，，，，，，，，注沉自主创新 ，，，，，，，，节能减排功效显著。。。。。。。。出产经营好 ，，，，，，，，可能依照国有资产保值增值以及本钱收益最大化要求 ，，，，，，，，圆满实现划定的业绩查核指标值 ，，，，，，，，经交易绩居全省或行业当先职位 ，，，，，，，，经济效益和社会效益显著。。。。。。。。 (六)企业社会形象优良。。。。。。。。企业依法诚信经营 ，，，，，，，，服务优质规范 ，，，，，，，，行风测评中意率高。。。。。。。。 ；； ；；；；；繁Ｐ嫉烙π灾 ，，，，，，，，企业环境整洁柔美 ，，，，，，，，环境传染节造指标达到国度环保尺度。。。。。。。。企业不变 ，，，，，，，，无严沉违法违纪案件及刑事案件 ，，，，，，，，无沉大安全质量责任变乱 ，，，，，，，，无邪教活动 ，，，，，，，，无打算表生育 ，，，，，，，，社会治安和综合治理情况优良。。。。。。。。热心支持公益事业 ，，，，，，，，社会责肆意识强 ，，，，，，，，社会及职工中意度较高。。。。。。。。 第八条 凡产生下列情景之一者不得申报委级文化单元： (一)企业辅导班子成员有违纪违法案件 ，，，，，，，，受到党内、行政处罚或被查究刑事责任。。。。。。。。 (二)因企业辅导责任造成国有资产沉大损失。。。。。。。。 (三)企业产生沉特大安全出产责任变乱。。。。。。。。 (四)企业产生造成恶劣影响的群体性事务。。。。。。。。 (五)企业干部职工违反打算生育政策 ，，，，，，，，出现打算表生育或犯法收养。。。。。。。。 第三章 申报评比 第九条 文化单元的申报和评比 ，，，，，，，，依照主管部门查核、人民评议和舆论监督相结合 ，，，，，，，，日常？？？？？？２楹撕筒槌槭障嘟岷系淖荚 ，，，，，，，，加强工作的通明度和公开性 ，，，，，，，，确保评比质量。。。。。。。。 第十条 文化单元的产生尝试“逐级升级”。。。。。。。。凡申报委级文化单元的企业 ，，，，，，，，必须是上年度已被定名为县(视注区)级的文化单元。。。。。。。。 第十一条 申报委级文化单元的企业 ，，，，，，，，经自查切合申报前提 ，，，，，，，，须以党委名义向省国资委文化办提出创建申请;子企业向集团公司党委提出创建申请 ，，，，，，，，由集团公司党委初验合格后向省国资委文化办推荐。。。。。。。。 第十二条 创建委级文化单元的企业 ，，，，，，，，要向社会公示创建指标、规划、步骤和措施 ，，，，，，，，并接受干部职工监督。。。。。。。。公示可采取企业驻地布告、本地电视台、报纸和网上公示等大局。。。。。。。。 第十三条 申报委级文化单元的企业 ，，，，，，，，应提供以下根基资料：创建文化单元申请汇报;创建文化单元规划、执行规划和创建活动图片、音像、文字等资料;近两年来创建工作情况汇报。。。。。。。。子企业申报委级文化单元 ，，，，，，，，在提供以上资料的同时 ，，，，，，，，还需提交集团公司党委初验原始资料和推荐汇报。。。。。。。。 第十四条 省国资委文化办凭据《陕西省省属企业文化单元测评尺度》(见附件) ，，，，，，，，采取听汇报、查看资料、实地调查、召开座谈会、发放问卷等大局对申报企业进行查核查抄 ，，，，，，，，并将了局报省国资委文化委审核。。。。。。。。 第十五条 省级文化单元由省国资委文化办在各企业申报的基础上 ，，，，，，，，在已定名两年以上的委级文化单元中择优提出推荐建议名单 ，，，，，，，，经省国资委文化委钻研赞成后 ，，，，，，，，向省文化办推荐。。。。。。。。 第十六条 全国文化单元由省国资委文化委凭据《中央文化委关于赞美全国文化城视注文化村镇、文化单元的暂行法子》的划定 ，，，，，，，，依照省文化办的要求 ，，，，，，，，在已经定名的省级文化单元中择优推荐。。。。。。。。 第十七条 省国资委系统企业可自行组织企业内部的文化单元创建活动 ，，，，，，，，并将有关创建情况报省国资委文化办登记。。。。。。。。 第四章 定名赞美 第十八条 委级文化单元的定名由省国资委文化办提出建议名单 ，，，，，，，，经省国资委文化委钻研审核通过后 ，，，，，，，，由省国资委党委予以定名赞美。。。。。。。。对在一个时期有凸起贡献 ，，，，，，，，在省国资委系统(或全国、全省同业业)心灵文化建设中有影响的单元 ，，，，，，，，可破格提升。。。。。。。。 第十九条 文化单元嘉奖以“心灵激励为主 ，，，，，，，，物质嘉奖为辅” ，，，，，，，，对于定名后的文化单元 ，，，，，，，，可一次性发给员工相当于一个月工资的奖金 ，，，，，，，，予以激励;对心灵文化创建工作做出沉大贡献的部门和幼我可予以适当嘉奖。。。。。。。。 第五章 治理监督 第二十条 委级文化单元称号尝试期限度 ，，，，，，，，四年期满后应降一级沉新申报。。。。。。。。凡未申报或申报后未被确认的 ，，，，，，，，不再享有委级文化单元荣誉称号。。。。。。。。 第二十一条 委级文化单元尝试动态治理。。。。。。。。省国资委文化办每两年对委级文化单元复查一次并传递了局。。。。。。。。对复查中出现工作质量降落或呈显熹他问题 ，，，，，，，，应视情况别离赐与传递品评、期限整改或撤销称号等处置。。。。。。。。
